GOOID | Posisi eksekutif adalah salah satu profil pekerjaan paling bergengsi dan dicari. Namun, pekerjaan ini juga memerlukan jadwal kerja yang padat dan tanggung jawab untuk mengambil keputusan penting agar bisnis dapat berfungsi dengan sempurna. Jika Anda bercita-cita untuk bekerja sebagai eksekutif puncak di masa depan, Anda harus mengetahui jenis-jenis umum profil peringkat tinggi. Memiliki intisari masing-masing hal ini akan membantu Anda merencanakan karier Anda dengan cara yang lebih baik.

Chief executive officer (CEO) – Ini adalah salah satu posisi eksekutif tertinggi dalam sebuah organisasi. CEO adalah pemimpin ketika perusahaan masih kecil, dan dia mempunyai keputusan akhir dalam semua keputusan besar. Jadi, baik itu peluncuran produk, sumber daya manusia, keuangan, promosi, dan lain-lain, segala hal yang menjadi perhatian utama harus disetujui oleh CEO. Dalam kasus entitas yang lebih besar, tugasnya mungkin berbeda karena struktur organisasinya akan sedikit lebih rumit. Tanggung jawab mereka akan lebih terfokus pada kebijakan perusahaan, visi organisasi, strategi berbagai departemen, menyusun tujuan tertentu, dan menjaga koordinasi. Selain itu, CEO juga merupakan salah satu juru bicara terkemuka bagi perusahaan, karyawannya, pemegang saham, dan konsumen.

Presiden – Seperti halnya CEO, presiden perusahaan adalah salah satu pejabat tinggi terpenting. Biasanya, sebagian besar presiden adalah CEO perusahaan, namun hal ini mungkin tidak berlaku untuk semua kasus. Berbeda dengan CEO yang lebih fokus pada tujuan jangka panjang organisasi, tugas seorang presiden pada prinsipnya cenderung pada kegiatan rutin. Hanya ada satu presiden perusahaan, tetapi presiden yang berbeda mungkin ditunjuk untuk setiap divisi.

Wakil presiden – Wakil presiden juga mengelola tugas sehari-hari melalui kerja sama erat dengan kepala atau manajer di setiap departemen. Singkatnya, tugas mereka lebih pada memastikan bahwa semua tanggung jawab sehari-hari dilaksanakan dengan lancar.

Chief Financial Officer (CFO) – CFO mengawasi keuangan perusahaan. Eksekutif senior ini mengurus anggaran tahunan, investasi, pembelian, penjualan, pajak, dan juga membimbing tim yang membantu dalam melaksanakan tugas. Tugas utama CFO adalah membantu perusahaan berkinerja lebih baik dengan memaksimalkan keuntungan dan mengurangi kerugian. Mereka diharuskan memiliki pengalaman beberapa tahun dalam menangani akun serta harus memiliki keterampilan kepemimpinan yang sangat baik.

Ketua Dewan – Mengelola dewan direksi, Ketua bertanggung jawab menangani diskusi yang berkaitan dengan masalah, tujuan, dan operasional perusahaan. Dia biasanya dipilih oleh pemegang saham utama untuk melindungi kepentingan investor. Mereka tidak memainkan peran penting dalam menentukan tujuan dan sasaran harian perusahaan. Namun, mereka terutama terlibat dalam pengambilan keputusan aktif mengenai agenda perusahaan, peta jalan tahunan, dan bahkan penunjukan eksekutif tingkat tinggi baru.

Biasanya, individu yang ditawari posisi eksekutif memiliki portofolio kerja yang mengesankan di industri, dan pada saat yang sama, sebagian besar dari mereka juga memiliki gelar yang lebih tinggi. Kualifikasi pendidikan minimum untuk jabatan eksekutif adalah gelar sarjana ditambah dengan pengalaman kerja yang tepat. Mengenai durasi pengalaman, bervariasi dari satu industri ke industri lainnya. Misalnya, sebagian besar merek korporat memerlukan setidaknya 10 hingga 20 tahun pengalaman kerja yang sah. Jadi, jika seseorang baru saja menyelesaikan sekolah bisnis, mereka harus memulai perjalanannya dengan mengambil pekerjaan manajemen yang diperuntukkan bagi pemula. Kemudian mereka secara bertahap bisa naik pangkat. Selain itu, untuk menjadi koki eksekutif, gelar sekolah menengah atas mungkin sudah cukup, karena keterampilan kuliner Anda adalah yang utama. Demikian pula, Anda hanya memerlukan pengalaman 7 hingga 10 tahun untuk mendapatkan posisi eksekutif di restoran atau hotel.

Saat ini, Anda juga dapat melihat beberapa profesional muda tanpa pengalaman sebelumnya memimpin startup, seperti Elizabeth Holmes, Mark Zuckerberg, Brian Chesky, Evan Spiegel, Hilary Rowland, dll. Namun, seiring dengan semakin populernya startup, pasarnya juga menjadi sangat kompetitif. kompetitif. Oleh karena itu, seseorang perlu memiliki ide-ide unik, pengalaman yang cukup, serta pendanaan yang layak untuk mendukung operasionalnya.

Posisi eksekutif menuntut banyak keterampilan praktis. Beberapa di antaranya yang umum namun penting adalah komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik, kualitas kepemimpinan yang brilian, pemecahan masalah yang analitis dan cepat, serta keterampilan negosiasi. Selain itu, mereka juga harus memahami perubahan tren pasar, dan memiliki kemampuan untuk mendelegasikan pekerjaan dan sumber daya secara cerdas untuk mendapatkan hasil terbaik.

Kecuali Anda adalah pendiri perusahaan startup Anda sendiri, akan sulit untuk mendapatkan posisi eksekutif di usia muda dan sedikit pengalaman. Jadi, cara terbaik untuk memulai adalah dengan mendapatkan pengalaman bekerja di pekerjaan manajemen tingkat pemula. Jika mau, Anda juga dapat menyelesaikan MBA untuk mendapatkan wawasan tambahan tentang operasi administratif. Gelar ini bahkan mungkin membantu Anda mendapatkan peluang kerja yang lebih baik. Saat Anda menaiki hierarki pangkat, pengalaman kerja Anda akan memberi Anda waktu untuk memutuskan apa yang sebenarnya ingin Anda lakukan dan juga mengasah keterampilan interpersonal Anda yang sebagian besar berperan di tingkat eksekutif. Banyak organisasi juga menawarkan program pelatihan yang dapat membantu Anda mencapai tujuan dengan lebih efisien. Pada saat yang sama, ruang interaktif tersebut dapat menjadi ruang yang bagus untuk berbagi ide dengan kolega dan senior.